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根据劳动局资料显示,微风19日已提出资遣劳工说明,依据该公司所提资料,2月预计资遣30馀人,对比该集团劳工总人数1000馀人,未达大量解僱劳工保护法规定门槛。另外,劳工局近期并没有接获该集团员工调解申请,极速炸金花规则以上为静态受理资料,对于公司经营状况,劳工局并没有任何评论。

▲微风集团董事长廖镇汉。(图/记者陈思谊摄)

据了解,微风目前仍持续稳定成长,集团近20年来陆续成立与微风相关的产业:自营餐饮、自营精品,创投、数位、等,同时也成立新的事业体「微风科技」与「微新闻」,所有的准备就是希望在「微风生态圈」创造机会。极速炸金花6元救济金近期更正着手规划要跟外界分享「微风新科技事业体」在「微风生态圈」中线上线下概念的整合与运用。

他指出,这次的人事调整,为每年度考核后的正常动作。今年的比例约在5%,与往年作法并无不同甚至更低,相关的程序完全符合法令,公司也持续积极招募当中。报导此新闻的记者在不求证的情况下就自行刊登,其专业度令人惋惜,实属遗憾!极速炸金花6元救济金

先前媒体传出微风裁员,造成各界议论。不过极速炸金花6元救济金,近日劳动局表示,微风集团劳工共1000多人,2月预计资遣30馀人,并没有达到大量解僱劳工保护法规定的门槛。此外,微风集团董座廖镇汉更罕见发布声明稿表示,此次人事调整是年度考核后的正常动作,异动比例约5%,与往年作法并无不同甚至更低,公司甚至要持续积极招募当中。

「现在国内当前第一要务,就是配合政府积极防疫。但令人不解的是,在全国上下共同防疫的同时,日前某平面媒体竟然以不实耸动的标题及谣传内容报导微风裁员,导致当天各媒体大肆报导。这不仅浪费社会成本,到现在各界仍然议论,已直接影响到微风的形象与商誉,在此正式说明,导正外界视听。」

廖镇汉驳不实裁员报导 持续招募人力聚焦「微风生态圈」

而微风集团董座廖镇汉更罕见地在媒体上发了声明稿极速炸金花是真的吗

面对变化多端的2020,我廖镇汉认为,这机会绝对是留给积极的人。「优秀的同仁是公司的重要资产,极速炸金花6元救济金我们非常重视!」他还指出,在未来的商场营运模式下,微风能够不断创新,在「微风生态圈」中,持续提供品牌厂商及顾客最好的消费模式。

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